Quoi de mieux que de faire appel au DRH d’une grande entreprise régionale pour répondre aux questions des étudiants de l’Institut Rémois de Gestion (IRG) quant à leur future employabilité ?
C’était le projet collectif de trois élèves en Master 1 MSO (Management Stratégique des Organisations) parcours Ressources Humaines. Pour y parvenir, Justine Guérin, Marlène Inacio et Solène Mazocky ont du faire preuve de qualités organisationnelles et relationnelles : parmi les professionnels des ressources humaines contactés, M. Boucher, Directeur des Ressources Humaines de Champagne Céréales (ndlr : Groupe agro-industriel céréalier) a naturellement
souhaité participer à cette table ronde.
Cette rencontre a eu lieu le vendredi 25 novembre dernier, de 8h à 9h, sur le campus Croix-Rouge. Au cours de l’intervention, M. Boucher a répondu aux différentes questions des étudiants et leur a donné des conseils à mettre en pratique lors d’entretiens d’embauche. Accordant beaucoup d’importance aux valeurs humaines, celui-ci leur a précisé qu’il fallait « bien connaître ses points forts et ses points faibles afin de pouvoir gérer ses émotions ».
A la fin de la table ronde, M. Boucher et les étudiants étaient conviés à prendre un petit déjeuner. L’occasion pour l’ensemble des participants d’échanger autour d’un café et pour les étudiants de proposer leurs CV et de demander des conseils personnalisés, en vue de stages mais également de leur future insertion professionnelle.
Pour de plus amples détails, merci de contacter Laëtitia Lethielleux : 03.26.91.38.31 / laetitia.lethielleux@univ-reims.fr.
